Om bouwstenen te herschikken mag je het al eens laten daveren!

COACHING IS BEGELEIDING IN EEN LEERPROCES.

DOEL is de kunst om te leven! Je zin en energie geven. De kunst om te durven vernieuwen en te behouden wat goed is.
WE ZIJN LEVENDE KUNSTWERKEN EN ALS EEN ARTISJOK, SOMS MOOI EN SOMS WAT MINDER,
MET VEEL LAGEN EN VARIËTEITEN, MET HET JUISTE GERECHT BEST LEKKER EN SOMS GEWOONWEG NIET TE ETEN.

Wat zoek je?

Hoe het anders of beter kan?

Denk je geen verborgen competenties te hebben???....werkelijk?

Geloof je hoe het nu is, niet of moeilijk anders kan??....werkelijk?

Is motivatie niet meer te vinden in je woordenboek?

Zit je met een verhaal – dat om een ander plot vraagt- en wil je zelf het volgende hoofdstuk schrijven?

Is het te druk en lijkt alles even belangrijk en urgent?

Wat zal je vinden!

Inspiratie is de rode draad! Humor, creativiteit met een tikkeltje provocatie.

Om welke situatie het ook gaat je zal geïnspireerd worden om het plaatje eens anders te zien, ruimer, het zal aanvaarden en toelaten om dit te kunnen omzetten in daadwerkelijke stappen.

Je mag inspiratie, begrip, tegenwind, tegenwind met begrip, helderheid en inzichten verwachten.

Coaching richt zich op: je doelen duidelijk stellen.

Samen onderzoeken en verkennen, samen maken we ons het verhaal eigen om het te kennen én te begrijpen. Dan pas kunnen we onze opties, hulpbronnen en afspraken in kaart brengen en kan je tot actie overgaan. En nu we het over actie hebben, het kan ook betekenen dat de actie is dat het minder moet.

COACHEN IS ALS SPORTEN MET ALS RESULTAAT GEGARANDEERD MEER ENERGIE

Getuigenissen

Ik heb Brigitte tijdens de coachopleiding leren kennen als een gedreven, zelfs gebeten iemand. Brigitte is gepassioneerd, ze laat niemand onberoerd. Zoek je een softe helpende hand dan ben je bij haar niet aan het juiste adres: ze geeft zich helemaal om samen te kijken wat er tussen jou en je potentieel staat. Ze draait daar geen doekjes om en durft de dingen te benoemen. In alle omstandigheden zal ze er voor jou zijn, ze zal je niet loslaten.

Brigitte geeft zin om schoon schip te maken met issues die je bezig houden. Haar interesse en luisterende houding, gecombineerd met rake vraagstellingen en een tikkeltje ondeugd om diepere drijfveren expliciet bloot te leggen maken dat je als coachee goesting krijgt om tot actie over te gaan en jouw uitdagingen het hoofd te bieden. Haar begeesterende dynamische persoonlijkheid geeft duidelijk kleur aan haar coachingsessies. Geen soft gedoe, maar klare inspirerende taal kan je bij haar verwachten. Ik kan haar zeker aanraden!

Met de verkregen zelfkennis kijk ik door een andere bril naar mijn omgeving en de mensen om me heen, maar vooral naar mezelf en mijn eigen remmingen.

Ik heb mezelf beter leren kennen en besef nu dat een kleine verandering in mijn houding, tot verrassende resultaten leidt.

De coaching van Brigitte in onze school zorgde ervoor dat de pedagogen opnieuw samenwerken. Het wantrouwen is omgebogen naar nieuwe afspraken waardoor we elkaar opnieuw leren vertrouwen. Hierdoor is hun inhoudelijke expertise meer zichtbaar.

Brigitte haalt me uit mijn comfortzone, waardoor ik mijn zwakke punten ontdek, ze uitdiep en omzet in positieve energie. Het is niet alleen lastig en confronterend, maar ook zeer verrijkend en het zet me in beweging.

Het zuivere denken maakt me bewust van mijn talenten en valkuilen. Het reikt me handvaten die me meer grip geven op mijn overtuigingen en de patronen die me belemmeren.
Brigitte brengt me in aanraking met mezelf, dit zet me met beide voeten op de grond. Tegelijkertijd versterkt deze confrontatie mijn zelfvertrouwen, brengt het mijn talenten in beeld en laat me groeien als persoon.
Het aftasten van je comfortzone, zet je met beide voeten op de grond. Het zet je in de juiste richting en geeft je positieve energie.

Kennis: hoe accuraat is wat we denken of is er een vervaldatum?

Coaching is niet hetzelfde als therapie

Bedrijven

Als gecertificeerd coach ga ik aan de slag op een inspirerende, respectvolle wijze. Met een boeiende en resultaatgerichte verandering. De rode draad is aandacht, motivatie en inspiratie om de persoonlijke energie terug aan te spreken. Een verfrissende, interactieve aanpak met als doel gezond en duurzaam ondernemen, werken en leven.

Uiteenlopende situaties op het werk zijn soms persoonlijk en soms werk gerelateerd, of beide. Coaching is een goede manier om aan persoonlijke ontwikkeling te werken en u bepaalt de doelen en wat u wilt bereiken.

Wat heeft het verhaal van de krekel en de mier te maken met ondernemen of persoonlijke ontwikkeling.

De mier staat voor werken, de krekel voor creativiteit, inspiratie en vooral voor de zin en de goesting om iets aan te pakken. Waarom er geen EN/EN van maken?

Privé

Liefst heb ik de tijd om niet alleen op een situatie of één onderwerp te coachen, maar neem ik de tijd een stap verder te gaan en de mens als geheel te coachen zodat je er altijd op kan terug vallen op lange termijn.

Heel wat zou ik kunnen vertellen over wat ik denk, wie ik ben en wat ik denk van de wereld… En toch.

Het gaat niet over mij, het gaat over jou: wat jij denkt, hoe jij staat tegenover jezelf en de wereld. Zelf zal ik nieuwsgierig zijn naar hoe jouw kunstwerk er nu uit ziet en hoe we samen creatief aan de slag kunnen gaan om dat levenswerk meer kracht en adem te geven.

Ook al zie je het nu niet zitten, voel je je wat uitgeblust, is het allemaal teveel? Er is hier allemaal plaats voor, we pakken het samen aan met ernst, maar we zullen ook lachen- al is het in het groen- en tranen zijn ook welkom. Er is zelfs ruimte om eens heerlijk niets te doen en samen enkele ontspanningsoefeningen uit te proberen.

Over mezelf

Als student was ik ieder weekend aan het werk te Bokrijk, dit heb ik 8 jaar gedaan en je leert hier omgaan met ongeduldige mensen, er is ook zo weinig tijd als je vrije tijd hebt. Ten tijden van een schaarste aan werk, heb ik enkele jaren koffieapparatuur verkocht en leren omgaan met drempelvrees.

Dan heb ik de kans gekregen om in een dienstenbedrijf te gaan werken om te beginnen met een verantwoordelijkheid voor 80 mensen om te eindigen met meer dan 500 werknemers. Een vuurdoop als manager in de dienstensector. Je leert wel te luisteren en te communiceren als je bedrijf gedragen wordt door werknemers.

Vervolgens ben ik enkele jaren projectleider geweest voor een Europees project om vrouwen te sensibiliseren voor de wetenschap.
Tijdens heel mijn loopbaan ben ik blijven studeren:
Inspirerend coachen
Finance- en budgetbeheer
Verkoopsopleidingen
Calculatie/offerte opmaak
Sociale wetgeving
Klantgericht werken
Managementopleidingen o.a. : time management, people management, communicatietechnieken, motivatietechnieken, participerend leiding geven, delegeren, hanteren van conflictsituaties, selectie en aanwervingen, assesmenttraining, veiligheid en milieu (VCA), train the trainer
Uiteindelijk ben ik mij op mijn 40ste gaan heroriënteren en gaan studeren aan de academie te Brussel om kunstwerken te restaureren, na de eerste 4 jaar heb ik mijn eigen atelier opgericht. Ondertussen run ik met succes mijn zaak en toch mistte ik het contact met mensen. Het feit dat er heel wat klanten de revue passeerden met hun dagelijkse beslommeringen en of het nu werk gerelateerd of privé was, het heeft mij op het idee gebracht om mij bij te scholen in coaching en heb er mij de afgelopen jaren in ondergedompeld. De opleiding meesterschap in inspirerend coachen heb ik bij Jef Clement gevolgd en momenteel kan ik mij blijven bijschaven tijdens zijn opleidingen als observator/begeleider. Rond stress en burn-out heb ik mij bijgeschaafd bij dr. Luc Swinnen.

Stories

We kennen de prijs van alles, de waarde van niets (Oscar Wilde)

De waardering van kunst en creativiteit.
De zin en goesting om creatief te zijn, het geeft kleur in ons leven, geeft extra lucht en soms een tweede adem. Of je nu echt een kunstenaar bent, een uitvinder, ontwikkelaar, een huismoeder die creatieve oplossingen bedenkt voor haar kroost, een docent die vol passie haar leerlingen mee op reis neemt, een manager die zijn hoofd breekt over hoe hij de werknemers op een lijn kan krijgen en tracht ieder naar waarde te schatten en in te zetten. De werknemer die zin probeert te geven aan zijn werk.
Zin geven aan ons leven geeft ‘zin om het leven’. Ik vraag me af of we de creativiteit in ons leven onderschatten.

Krasse uitspraken, ik hou er wel van maar… zijn ze juist?

De krekel en de mier

Arme La Fontaine, de schrijver had het immers geschreven om de kunst en creativiteit op hetzelfde voetstuk te plaatsen als werken. Een van zijn bekendste fabels is "la cigale et la fourmi" waarin een kunstzinnige krekel de hele zomer een werkende mier vermaakt met zijn gezang, waarna de mier te beroerd is om de zanger hiervoor te belonen. Hoewel La Fontaine met dit verhaal op een ironische manier de geringe waardering voor kunstenaars wilde aanklagen, werd het verhaal in latere tijden meestal gebruikt als illustratie van het idee "wie niet werkt, zal ook niet eten".

Als opfrisser krijgen jullie van mij het verhaal van ‘la fourmi et la cigale’.  Maar dan net even anders!

Het was een mooie dag, te mooie om te werken, de krekel zag de mieren aan het werk op het land, ze waren aan het ploeteren in de stikhete zon. De krekel had met hen te doen, hij dacht:’ als ik nu eens wat dans en speel vergeten ze misschien even…’.

Hij speelde de eerste tonen op zijn viool, zijn spieren waren nog stroef en stram, toch klonk het hemels. De mieren keken verbaasd en dachten: ‘wat een dwaas, hij zou beter wat werken’ maar de muziek liet hen niet onberoerd. Ja, het maakte het werken precies wat aangenamer. Hij begon met zachte meeslepende tonen en ging over in een vrolijk lied. De mieren ze vergaten even hun miserie en ze hadden plezier. De krekel danste en sprong en deed alles zoals hij het had geleerd, én hij had het net zo warm onder die verstikkende zon.

Toch bleef hij spelen en dacht eraan hoe als kleine krekel uren had moeten oefenen na school terwijl de mieren al aan het spelen waren.

Het duurde maanden maar de krekel gaf niet op, hij bleef solidair en speelde erop los, puur om hen te plezieren. Zijn muziek, grappen en grollen werden gesmaakt en de mieren waagde zich ook al eens aan een dansje, hier en daar stootte er zelfs enkele klanken uit wat moest lijken op gezang. De krekel bedolf hen onder de complimenten en dacht: ‘och ik ben ook ergens begonnen en zij genieten ervan. Maar het viel hem op dat zelfs de katten waren gaan lopen.

De mier dacht er zelfs niet aan hoeveel pijn de krekel had in zijn vege lijf van het spelen.

Bij het vallen van de bladeren waren de mieren verdwenen en de krekel zat nu daar, hier en daar vond hij kruimels die de mieren hadden achtergelaten. Toen de eerste sneeuw zich liet zien, zat de krekel daar te bibberen en had niets meer om te eten.

De mieren kwamen voorbij  en schudden hun hoofd… waarom had hij toch geen beroep geleerd.

De mieren die  hadden genoten van iedere noot… zelfs af en toe konden vergeten dankzij de krekel … besloten aan het eind dat… enkel zij iets hadden gedaan.

Zij voelden zich zelfs geen tikkeltje schuldig toen zij hun buik zaten vol te vreten, lekker warm bij de haard.

Neen, er kon geen bedankje af… het kon zelfs erger… de krekel werd aanzien als een luiaard.

Nu, de dag vandaag vraagt de juffrouw in klas: en welke les hebben wij geleerd van ‘La Fontaine’ zijn ‘La fourmi et la cigale’. 

De kinderen roepen in koor:

Dat de hardwerkende mier wordt beloond en… de krekel kreeg dus zijn verdiende loon.

Werkvorm - afspraken

Intakegesprek: een kennismaking met wat je kan verwachten en verkennen welke jouw vragen zijn?

Er kan een contract opgemaakt worden voor een langer lopend traject. Onderwerpen als verantwoordelijkheid, discipline, doelgerichtheid, vertrouwelijkheid en veiligheid zullen besproken worden. Ook de praktische aspecten zullen aan bod komen zoals, waar de afspraken zullen doorgaan, honorarium (voorbereiding, verslaggeving, reiskosten, btw, hoe de betaling zal geschieden, betalingstermijn).

Pas als het voor beide partijen duidelijk is, kunnen we aan de slag gaan.

Budgetplanning? Vraag ernaar.

Contacteer Brigitte

Stel hier je vraag:

Contactformulier

Naam(*)
Ongeldige invoer

Telefoonnummer(*)
Ongeldige invoer

E-mail(*)
Ongeldige invoer

Uw vraag(*)
Ongeldige invoer

Ongeldige invoer